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行業(yè)新聞

【警示】某環(huán)境檢測公司27名員工,25名參與數(shù)據(jù)造假!?

日期:2024-07-04 信息來源:本站

第三方數(shù)據(jù)造假,環(huán)保督察查出233份虛假報告涉案公司領(lǐng)導(dǎo)否認(rèn)三連,“都是下面人干的”


近日,一起持續(xù)3年、涉案金額近200萬的“第三方造假案”被中央環(huán)保督察組和公安機(jī)關(guān)偵破。

據(jù)悉,涉案公司于2021年5月~2024年5月,共服務(wù)500多家企業(yè),承接1200余筆采樣檢測業(yè)務(wù),檢測內(nèi)容涉及水、氣、土、噪聲等多個方面,累計收入近1300萬元。經(jīng)督察組、專家核查:

◎ 檢查過程中,公司電腦存在多款用于捏造檢測數(shù)據(jù)的軟件。

◎ 公司27名員工,25名參與修改數(shù)據(jù),只有技術(shù)負(fù)責(zé)人擁有監(jiān)測領(lǐng)域的中級證書。

◎ 編寫的2447份檢測報告中,有233份報告存在明顯造假行為。甚至出現(xiàn)同一人同一時間出現(xiàn)在相距17公里的兩家企業(yè)進(jìn)行采樣作業(yè)等“魔幻”情況。

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圖源/督察組:造假軟件,各項數(shù)據(jù)均能隨意修改

面對鐵證如山的證據(jù),公司總經(jīng)理寧某一臉委屈。

總經(jīng)理寧某:“都是下面那些人造的假,我什么也不知道。”(甩鍋推責(zé),情緒到位演技一流)

總經(jīng)理寧某:“我很支持你們(督察組)來檢查,幫我管管下面的人”(轉(zhuǎn)移矛盾,立人設(shè)博同情)

但事實上,造假而來的錢大部分都進(jìn)了“什么都不知道”的寧某的口袋里了,典型的“我拿錢你背鍋,我還要惡心你”。

嗯...總之...這位總經(jīng)理的做法很迷就是了,當(dāng)然也很“敗人品”。

員工:“‘不知道’是我們總經(jīng)理的口頭禪,我們都是在他的授意下造假的。”(夠狡詐)

員工:“之前總經(jīng)理還開玩笑說,公司數(shù)據(jù)造假這件事只有他可以不受牽連,因為他沒有上手改過數(shù)據(jù)。”(夠不要臉)

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不僅如此,總經(jīng)理寧某還是一位秉承“顧客至上”、“知行合一”的人——

比如,公司張貼了公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),其中第一條就是“客戶抱怨解決率100%”。寧某領(lǐng)導(dǎo)下的公司也確實將“口號”落到了實處。

一位員工直言,“數(shù)據(jù)不改就不合格,不合格客戶就不給錢。”幾份名為“報告文件更改登記表”的文件里,詳細(xì)記錄了2021~2023年修改過的報告信息,包括變更前后的編號、名稱以及變更的內(nèi)容、原因等,其中有超過90%的變更原因是“客戶要求”。

由此可見,造假是由利益驅(qū)動的。雖然表面上排污單位出錢,第三方出數(shù)據(jù)沒有造假動機(jī),但實際上,排污單位想要的肯定不是超標(biāo)的數(shù)據(jù),第三方為了拿到更多的業(yè)務(wù)就會選擇配合,甚至主動造假。

排污單位有了“達(dá)標(biāo)”的數(shù)據(jù),能夠正常生產(chǎn)經(jīng)營;第三方公司有了“想要”的數(shù)據(jù),掙到了錢。


數(shù)據(jù)造假,意味著職業(yè)生涯的徹底完蛋為上司背鍋攬責(zé),法院可多判6月有期徒刑
翻開多起造假案例通報,我們都可以看到,底層員工大多扮演的是聽命服從的執(zhí)行者角色。
比如,在沈陽某檢測公司涉嫌檢測數(shù)據(jù)弄虛作假案中,企業(yè)法定代表人齊某授意總經(jīng)理楊某指使采樣人員、實驗室化驗分析人員、報告編制人員修改報告出具虛假檢測報告,涉及虛假數(shù)據(jù)的檢測合同共計金額為39.09萬元,涉嫌檢測數(shù)據(jù)弄虛作假違法犯罪。
比如,在安徽某檢測技術(shù)公司偽造比對監(jiān)測數(shù)據(jù)案中,在廢水排放口僅取樣1份,實驗室主任張某授意化驗員江某根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測時COD自動監(jiān)測數(shù)據(jù),偽造了2組COD檢測數(shù)據(jù)及相應(yīng)檢測記錄。
再比如,在洛陽市某食品公司篡改監(jiān)測數(shù)據(jù)嚴(yán)重污染環(huán)境案中,公司為避免廢水污染物超標(biāo),公司管理人員何某指使污水處理站運(yùn)行人員王某在5月至6月期間多次人為拔掉廢水采樣管并插入礦泉水瓶,致使COD、氨氮等在線數(shù)據(jù)長期處于低值。
值得一提的是,《江蘇省生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》6月實行“雙罰”,既罰機(jī)構(gòu),又罰個人,綜合運(yùn)用警告、罰款、沒收違法所得、撤銷資質(zhì)認(rèn)定證書等處罰手段,嚴(yán)厲打擊弄虛作假行為。
不知道上面這些案例中的員工,在造假的時候有沒有想過嚴(yán)重的法律后果——
◎ 行政處罰:篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)尚不構(gòu)成犯罪的,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處十日以上十五日以下拘留;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留。
◎ 污染環(huán)境罪:刑期是3年以下、3~7年、7~15年,第三方可構(gòu)成幫助犯。
破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)罪:刑期是5年以下、5~15年,第三方與排污單位可能構(gòu)成共同犯罪;
◎提供虛假證明文件罪和出具證明文件重大失實罪:刑期分別5年以下、5~10年;
非國家工作人員受賄罪:如果第三方的工作人員收受排污單位賄賂達(dá)到一定的數(shù)額,還可能構(gòu)成非國家工作人員受賄罪,刑期5年以下,5~15年。
......等等
不僅如此,員工一旦被認(rèn)定為上司背鍋攬責(zé),還將被法院判處包庇罪。
比如,在一起環(huán)境違法案件中,梁某因污染環(huán)境被抓獲歸案后,多次作虛假證明,稱自己是該廠廠長,鐘某(被告單位經(jīng)營管理者)并非該廠員工。
該行為構(gòu)成包庇罪。故梁某在被判處有期徒刑六個月,并處罰金人民幣一千元(污染環(huán)境罪)后,又被判處有期徒刑六個月(包庇罪)。
學(xué)會說不!這鍋,堅決不能背確保環(huán)境數(shù)據(jù)真實是環(huán)保人的底線
一般來說,底層員工“造假”主要有兩方面原因,一是無法評估違法后果的嚴(yán)重性,二是不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)高層。
但一個基本原則就是,作為最終執(zhí)行者,存在違法實質(zhì)就必須承擔(dān)起相應(yīng)的法律責(zé)任,確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)真實始終是環(huán)保人的底線。
只是對于造假,我們不應(yīng)過于加強(qiáng)個人責(zé)任,而忽略了企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)層在管理上的不當(dāng)責(zé)任。
否則,就會出現(xiàn)無數(shù)個寧某,無數(shù)句寧某的話:“公司數(shù)據(jù)造假這只有我(領(lǐng)導(dǎo))可以不受牽連,因為我(領(lǐng)導(dǎo))沒有上手改過數(shù)據(jù)”。
否則,一出事只要拋出一個“臨時工”就可以全身而退,自然就會形成某種路徑依賴,讓人樂于“甩鍋”、讓企業(yè)樂于“污染”。


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